在蜀亞的整體戰略規劃中，人才戰略是最為重要的組成部分之一。尊重每一位員工，支持每一位員工，讓員工與企業共同成長，是蜀亞的人才理念，公司一直在致力于人才理念的貫徹，培育優秀的企業文化，為人才的才智發揮提供廣闊的舞臺和空間。
認同蜀亞的事業使命，并始終為之努力，不斷取得成效的員工，是蜀亞的終極財富。尊重每個員工的人格和專業，相信每個員工都有潛力和價值；提倡實事求是、坦誠而充分地相互溝通，對意見和看法進行具體回應；表彰和獎勵那些為悅來做出貢獻的人，是蜀亞企業文化的核心。由此推廣到在蜀亞的顧客和合作伙伴乃至全社會中，倡導一種贊美悅來創造、追求悅來境界的風氣。
蜀亞的人力資源政策認真秉持“嚴格招聘、有效激勵、重視培訓、持續成長”的原則。在甄選員工的過程中，認同企業文化的業界精英將受到青睞和重視，并在入職后給予有效的物質和精神激勵。同時，專業、持續的培訓保證了員工能在良好的職業生涯規劃中與企業共同成長。在蜀亞的企業愿景中，優秀經理人和高級工程師與公司的財務指標同樣重要！
企業要為員工創造價值空間，要尊重所有員工，尊重包括欣賞他的優點、才能，同時也能包容他的個性特點，關鍵是企業和員工要相互尊重。
